Η ραγδαία αναβάθμιση και ευρεία αναγνώριση της σημασίας του «Ευ Ζην» για τον Άνθρωπο -με καταλύτη την πανδημία- είναι πλέον γεγονός και μάλιστα πολύ θετικό. Φέρει ωστόσο πολλές προκλήσεις ως προς τον τρόπο, με τον οποίο θα επιτύχουμε νέες, καλύτερες ισορροπίες στην εργασιακή ζωή. 

Τα εργαλεία και τα εφόδια, που μπορούν να φανούν ιδιαιτέρως χρήσιμα στο δρόμο αυτό, είναι πλέον πολλά και διαθέσιμα. Εκτός της δημιουργίας και διοργάνωσης σχετικών προγραμμάτων ή δράσεων, το «Εγχείρημα Χείρωνας» προσφέρει ενημέρωση, πλήρη συμβουλευτική υποστήριξη και προσαρμοσμένες λύσεις για την ομαλή μετάβαση των Οργανισμών σε νέα εποχή. 

Η ολοκληρωμένη και σωστή ενημέρωση των τμημάτων HR, σχετικά με τις δυνατότητες ενίσχυσης της Ευζωίας των Ανθρώπων του Οργανισμού τους, είναι καίριας σημασίας.  

Πολλές νέες έννοιες και όροι έχουν εισαχθεί μόλις τα τελευταία χρόνια -και μάλιστα κατεπειγόντως- και σε μεγάλο βαθμό παραμένουν ασαφείς. Χρειάζεται να τις αναλογιστούμε, να τις εξειδικεύσουμε και ακολούθως να τις εντάξουμε στην εργασιακή ζωή, με τη μορφή συγκεκριμένων παρεμβάσεων, πρωτοβουλιών ή μέτρων. Καλούμαστε ακόμη να εντάξουμε το «Ευ Ζην» ευρύτερα στην εργασιακή μας κουλτούρα και στην ταυτότητα των Οργανισμών στους οποίους μετέχουμε.